最近，城投公司按照“五定”方案實施“雙聘雙選”產生中層干部及子公司負責人20名。為加強公司黨風廉政建設，強化中層干部廉潔意識。11月19日下午，城投公司黨委委員、紀委書記魏存威對新任的20名中層干部進行廉潔談話。

會上，魏存威同志首先向參會的中層干部表示了祝賀，他指出，中層干部是公司的中堅力量，是公司經營發展的關鍵群體，要按照習近平總書記強調的“七種能力”錘煉自己，展現作為、不負重托、不辱使命，在所在崗位上，奮發有為，務實創新，為城投公司的高質量發展添上濃墨重彩的一筆。

他要求，第一，戒驕戒躁，砥礪前行。大家要在新的崗位上履職盡責，增強危機感、責任感、使命感，貢獻自己的青春和熱血。同時，務必清醒審視自已，務必清醒認識自已所在部門、公司面臨的機遇與挑戰，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風，在新的崗位上不懈努力趕考，為公司也為自己交上一份完美答卷。

第二，提高政治站位，樹立大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”。講大局是履行好職責使命的基本要求，要有“從大處著眼，從小處著手”的境界。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局去思考、定位。正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，才能做到心往一處想，勁往一處使，凝神聚力共同推進城投公司高質量發展。

第三、嚴格廉潔自律，樹立規矩意識。“心有所畏、言有所戒、行有所止”。無論在什么位置，什么時候，都要講紀律，守規矩。提高職業道德素養，把自已的言行關進制度的籠子里，自覺用規矩和制度校正自已的言行，認真把握好度，不越矩，慎用權，敢擔當。要見微知著，防微杜漸，加強風險防控，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制歪風邪氣，用實際行動筑起一道堅不可摧的廉潔“防火墻”，營造一方清朗天地。

第四，奮發有為，樹立創新意識。發展企業、建設企業文化，始終要把創新擺在核心位置。必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識、專業技能武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新精神與實際工作有機結合起來，增強工作的主動性。不斷提高創新能力，用創新培育新興產業，用創新挖掘增長動力，用創新提升城投公司核心競爭力。

會后，20名中層干部簽訂了《廉潔承諾書》，并承諾將不斷提高政治站位，遵紀守法，加強學習，履職盡責，對自己更加高標準、嚴要求，強化廉潔意識和責任擔當，以優良的作風服務于公司發展。