為持續深化國企改革，進一步完善干部選拔任用工作機制，優化公司干部隊伍結構，3月24日，城投建工、市政公司組織召開中層崗位競聘職工大會。雅城建工聯合黨支部書記，城投建工、市政公司董事長李勇出席會議并講話，雅城建工聯合黨支部副書記，城投建工、市政公司董事、總經理盧登泉主持會議。

會議宣讀了《中共雅安城市建設投資開發有限公司委員會關于雅安市市政建設工程有限公司、雅安城投建筑工程有限公司人員編制和機構調整的批復》，表決通過了《雅安城投建筑工程有限公司、雅安市市政建設工程有限公司2023年中層崗位競聘實施方案》，并對中層崗位競聘工作進行了安排。

會議強調，中層干部是公司發展的中流砥柱，選好、用好、管好中層干部,對于提升工作質效、推動任務落實起到重要作用。公司全體干部職工要認真對待本次中層崗位競聘工作，端正態度，找準位置，積極參與競聘上崗，以實際行動全力支持并配合公司圓滿完成競聘工作。

會議要求，本次競聘要堅持德才兼備、以德為先、注重實績的用人標準,貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，積極構建“能者上、平者讓、庸者下”的用人格局，讓一批德才兼備、想干事、能干事、干成事的優秀人才脫穎而出，實現人崗相適、人盡其才，使干部隊伍結構得到全面優化，持續為公司高質量發展提供源源不斷的生力軍。

城投建工、市政公司領導班子成員，全體合同制員工參加會議。